パナソニック 退職金4000万円上乗せ 老害50代バブル社員 本気リストラ

パナソニック 退職金4000万円上乗せ 老害50代バブル社員 本気リストラ

1 ::2021/05/25(火) 05:54:12.19 ID:/IMMtN6z0●.net ?2BP(2000)

パナソニックが、バブル世代をメインターゲットにした
大規模リストラに着手することがダイヤモンド編集部の調べで分かった。
早期退職プログラムの一つである「割増退職金」の上限が
4000万円に設定されるなど大盤振る舞いをする。
それほどまでに成果の乏しいロートル社員の滞留が
戦力人材の活躍を阻むことが、社内では問題視されていた。
内部資料を基に早期退職プログラムの中身を明らかにする。

対象は勤続10年以上の社員だが
「50歳以上のバブル世代」を狙い撃ち

対象は、勤続10年以上かつ59歳10カ月以下の社員(管理職と組合員の双方)。
ただし、組合員にはネクストステージパートナーと呼ばれる
再雇用者(64歳10カ月以下)も含まれる。

割増退職金は「キャリアデザイン支援金」と呼ばれるものだ。
加算額は基本月収の何カ月分かという指標で算出されるのだが、
一般的には、会社が辞めてほしい年齢ほど加算額が手厚くなる傾向にある。

実際にパナソニックの管理職の加算額のレート(支給月数)を見てみると、
「50歳=支給額50カ月」がピークに設定されている。
続いて支給月数の多い順に、
51歳の49カ月、52〜53歳の48カ月、54〜55歳の47カ月となっている。
パナソニックの経営陣が「50〜55歳」を
辞めてほしいメインターゲットとしているのは明白だ。

画像

https://diamond.jp/articles/-/270880

29 ::2021/05/25(火) 07:50:08.68 ID:yKmbcb4Z0.net

バブル世代は紙に名前を書けば内定みたいな感じだったから
無能ばっかなのはしょうがない

6 ::2021/05/25(火) 06:11:04.86 ID:nD3LGnsl0.net

狙い打ちされるほど質が悪いんだな

48 ::2021/05/25(火) 09:31:29.23 ID:t3E6UNwb0.net

>>8
ほんとに
大学という名の理系なら誰でも大手に入ってた

そのすぐ下の40代半ばで氷河期到来、兄弟姉妹で大差がつくけど親は未だに理解しない

68 ::2021/05/25(火) 15:44:49.04 ID:FoGMl37Z0.net

住友商事は25日、英通信大手ボーダフォン・グループなどと共同で、
エチオピアでの携帯電話事業に参入すると発表した。

両社と英政府系ファンドで合弁会社を設立し、2022年からのサービス開始を目指す。

アフリカでの携帯電話事業に日本企業が参入するのは初めてとみられる。

エチオピアの人口はアフリカ2位の1億1200万人で、
年率7〜10%の経済成長を続けているが、携帯電話の普及率は40%程度。

住商は、ミャンマーやモンゴルなど海外で通信事業を手掛けており、
高い成長が見込めるエチオピアでの事業を新たな収益源としたい考え。 

25 ::2021/05/25(火) 07:40:11.76 ID:DmY1hV5Y0.net

>>22
まるで自分が有能みたいに言うなよwww

46 ::2021/05/25(火) 09:21:40.15 ID:2A6CMF+80.net

社外取締役の貴様が就任してから、停滞したんだろうが、クズ取締役。

12 ::2021/05/25(火) 06:34:34.64 ID:aEIzN0sY0.net

また

59 ::2021/05/25(火) 15:12:47.38 ID:4uTUlZ8l0.net

年収の低い金のかからない生活してる俺なら喜んで!だろうが
贅沢が染み付いたこの辺の人達は物足りないんだろうなとは思う。

いいなぁ…

31 ::2021/05/25(火) 07:54:59.91 ID:SxURKyNh0.net

59歳の人はおいしい話だけど50歳だとキツイな

49 ::2021/05/25(火) 09:35:36.08 ID:do9/kuCx0.net

パ〇〇ニック

22 ::2021/05/25(火) 07:36:06.97 ID:nIVM1got0.net

バブル世代って無能が多い 

5 ::2021/05/25(火) 06:00:04.60 ID:4sKsHvJf0.net

税引2000万じゃん
ショボ

60 ::2021/05/25(火) 15:15:02.57 ID:4Du3qH1c0.net

>3
氷河期の田舎者「まだ雇われやってんだw

56 ::2021/05/25(火) 12:25:52.81 ID:Nx8BHBJ10.net

>>20
だな
でもみんな4000万なら心が動いちゃうよな
大手しかできないことだけど

42 ::2021/05/25(火) 08:53:44.33 ID:2A6CMF+80.net

自称スポーツ特待生5万人、自称AI人材2万人などの

リストラ人材は、パーソルやパソナへ人材派遣業で、登録してもらう。

52 ::2021/05/25(火) 11:05:49.64 ID:GOEei27q0.net

>>50
事業失敗で全部溶かしちゃってな
地方が潤う

36 ::2021/05/25(火) 08:30:59.40 ID:UcaL4qIk0.net

半分の2000万円でも手厚いよな、盗人に追い銭になってる
こういう傲慢な温情主義が現役社員のモラルを下げてるって
気が付いているのかいないのか知らんけどパナソニックは落ちるだけだな

40 ::2021/05/25(火) 08:50:23.52 ID:n3+ozdFU0.net

>>26
優秀な奴は世代で語らない

20 ::2021/05/25(火) 07:20:56.96 ID:VF/eLMum0.net

>>7
正解だと思う。
そもそも会社に必要な人材なら早期退職なんて選ばせないよ。本人も選ばせないだろうし。
良い条件でステップアップできないなら、ギリギリまでしがみついた方がマシだよ。

44 ::2021/05/25(火) 08:58:59.65 ID:/zbXML6W0.net

辞めてノンビリくらすかな

41 ::2021/05/25(火) 08:50:41.89 ID:a2PkQyzz0.net

>>2
なにいってだこいつ

7 ::2021/05/25(火) 06:11:55.91 ID:R3GpBBgc0.net

こういう時はクビにならない限り、次が決まってないから会社にカジりつけ!!
って先輩に教わっているけどどうなんだろうか

24 ::2021/05/25(火) 07:40:01.78 ID:U2Ud8ydo0.net

ゴミが居座るために30代40代前半の有能がまともに働けないから衰退していく国

18 ::2021/05/25(火) 07:14:15.19 ID:o1a4BnFC0.net

>>14
中小に来たらそこに氷河期の高学歴かいるからな。

51 ::2021/05/25(火) 10:44:57.09 ID:S+mijfRB0.net

>>47
52歳オヤジ、年収1300万程度。
4000万なら65まで年約300万。役定になった後は年1000万としてもこの歳で転職して年収700万以上はなかなかないからしがみつく。

35 ::2021/05/25(火) 08:26:35.60 ID:pWMQfhZu0.net

>>5
退職金の税率は低いんやで

45 ::2021/05/25(火) 09:06:31.38 ID:ByBU6eE00.net

3年前に入った55のジジイが最近正社員になって
いきなり年収600とかおかしくね
つかえねーのに
こういう早期退職はガンガンやるべき

23 ::2021/05/25(火) 07:39:51.35 ID:mgEolcFy0.net

パナとパソナって似てるね

8 ::2021/05/25(火) 06:24:06.78 ID:wR5O4s2M0.net

3流大でも大量にいた世代だからな

30 ::2021/05/25(火) 07:52:30.98 ID:hntZieUu0.net

>>11
自民が攻撃材料にした円高だが
海外工場を持つ製造業はもちろん
原料を輸入している加工業も
円高は有利に働いたから
実際はさほどのダメージにならなかった

13 ::2021/05/25(火) 06:35:23.13 ID:q/OtzTU50.net

お前らそんな事言ってると休暇届に捺印してやらないぞ!

17 ::2021/05/25(火) 06:49:27.50 ID:XBgy61An0.net

パナと関係ないが俺ももらえるのか?取りあえず辞めてくる

3 ::2021/05/25(火) 05:57:37.71 ID:xzAiCZsV0.net

金くれてありがとー

お前ら氷河期は非正規で頑張れよーーwww

70 ::2021/05/25(火) 15:46:27.37 ID:0BEJbBSJ0.net

退職金には税金が掛からないだろ
取りあえず貰って辞めるに限るぞ
後は、失業手当を貰ってダラダラしていろ
その内にコロナ不況が終わって
ジジイでも職なんて選び放題だろ
氷河期の派遣労働者はかわいそうだなあ

53 ::2021/05/25(火) 11:21:07.85 ID:2A6CMF+80.net

社外取締役の解任決議が、もうまじかだな。

38 ::2021/05/25(火) 08:35:35.55 ID:mvxfhuIW0.net

少なくともこの世代は、
松下系は幸之助翁の家族主義的な思想があって縁故採用が多いんだよな。
退職してもエクセルスタッフ在籍とかなんだろ?

54 ::2021/05/25(火) 11:24:37.05 ID:hDeXnafP0.net

>>51
損益の分岐点が700万800万になるんじゃ
ほんと辞めるメリットのない人がまだまだ多そうだな

主に既婚者だから終日家にいること、隠居も嫌われそう

43 ::2021/05/25(火) 08:57:06.14 ID:q92thPT70.net

パナ本体だけだろ

63 ::2021/05/25(火) 15:27:03.91 ID:PBZCA8vF0.net

ただの勝ち組になるだけじゃねーか(笑)最低の奴らが自分たちの逃げ切り制度決めたようにしか見えんな。そりゃ没落するわけだ。

9 ::2021/05/25(火) 06:24:46.57 ID:UzfBtvtM0.net

オレも会社に一日8時間いて
働いてるのは4時間かな

65 ::2021/05/25(火) 15:33:07.99 ID:KVPqrrYW0.net

4000万なんてほんとしょぼいぞ

66 ::2021/05/25(火) 15:34:10.27 ID:AYU68S3x0.net

>>10
頭おかしいってより、頭が純粋に悪いのが本来いるべき所より上のランクの世界に入り込んだ
だから、なんでそんなバカなことするの?的な見解があの世代におきる

64 ::2021/05/25(火) 15:31:05.53 ID:AYU68S3x0.net

>>8
金融に五流がいた時代
まあ言うてもボーダーフリーの名前書けば入れる大学はなかった

37 ::2021/05/25(火) 08:34:36.95 ID:97UYmWZt0.net

年齢でどうこういうのが日本は遅れてる
年功序列なんて最たる悪例

37 ::2021/05/25(火) 08:34:36.95 ID:97UYmWZt0.net

年齢でどうこういうのが日本は遅れてる
年功序列なんて最たる悪例

57 ::2021/05/25(火) 14:51:32.23 ID:YtNMb1GL0.net

>>2
ふつーに底辺50歳社員なら割増1000マンいくかどうかやで

71 ::2021/05/25(火) 15:46:59.51 ID:W5ptdGDg0.net

いいなあ
退職金sp500にぶち込めば暮らせそう

55 ::2021/05/25(火) 11:37:59.15 ID:R92PYUWD0.net

退職金上乗せ希望退職で上手くいった企業ってあまり聞かないよね。

残酷だが指名解雇しないと駄目だろ。

2 ::2021/05/25(火) 05:56:07.79 ID:juzAQ9Aa0.net

4000万で釣っていざ退職させたら1000万くらいなんだろうな

27 ::2021/05/25(火) 07:42:01.15 ID:DmY1hV5Y0.net

しかし上限ギリの59ならアリじゃね?
年収800で5年分ならいいかなーってならね?

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