10%に満たない女性管理職 なぜ女性は「上」に行けないのか? [932843582]

10%に満たない女性管理職 なぜ女性は「上」に行けないのか?  [932843582]

1 ::2021/08/28(土) 18:10:41.47 ID:wZONVFEp0●.net ?2BP(2000)

 東京五輪の開催前のすったもんだの影響でしょうか。「意思決定の場に女性を!」「若い人は男女平等は当たり前!」「昭和おじさんは撤退させるべし!」といった空気が息を吹き返してきました。

 といっても、残念なのは社会全体に「女性を!」という空気があるわけではないってこと。

 女性活用の数値目標や、クオーター制へのアレルギーはいまだに強く、

「女性だから優遇されるとか、逆差別では?」
「女性だからって能力不足の人をリーダーにするのは、会社にとってマイナスでしょ?」
「優秀な男性がやる気をなくす」

 などの意見は、むしろ以前よりも多くなったのでは? と感じることもしばしばあります。

 女性軽視発言やセクハラについては多くの人たちが問題にするのに、いったいなぜ、「女性リーダーの数を増やす」ことには否定的なのでしょうか。

「だって若い女性の専業主婦志向、高まってるし」
「だって女性は管理職になりたがらないし」
「まずは女性の意識改革でしょ?」

 といった声が聞こえてきますが、「日本」が女性活躍後進国であって、「女性」が問題ではないのです。
(略)

https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2108/27/news028.html

478 ::2021/08/28(土) 21:50:39.54 ID:zAGW7fzY0.net

>>4
男でも行きたくないのに、行くわけないよな

910 ::2021/08/29(日) 11:06:39.76 ID:fweLLQot0.net

>>900
女性って単純に男性よりもつける職種が多いし、面接でも高評価貰えるから
普通にやってると男性って女性に淘汰されてしまうんだよな

実際、事務職公務員や間接部門職は女性割合が多いが、
営業職や技能職、公安職公務員なんかは男性が多い
これは女性が差別されているからではく、あまりやりたがらなからであって
事務職公務員や間接部門職になれなかった男がしぶしぶやらざるを得ない一面もある

逆に女性の仕事とされている看護師や保育士、栄養士などについては
男性に対する職域開放や採用はさほど進んでいない
完全失業率でみると、大体の年で女性の方が男性よりも失業率が低い

671 ::2021/08/29(日) 00:34:48.77 ID:4fQ+6hlo0.net

>>16
専業主婦の多さ?
貴方は何を仰ってるのでしょうか?

867 ::2021/08/29(日) 09:39:42.12 ID:JKvdOCjn0.net

>>745
自分が一家の大黒柱になって夫に子供の面倒を見てもらえばいいんだけど、収入は夫をアテにしてる人が多いんだよね。
趣味や生きがいで仕事がしたいっていうのが贅沢なんだよ。
男は皆、家族を養うために働いているのに。

846 ::2021/08/29(日) 08:55:43.01 ID:/++W+9/h0.net

これは女のプロ野球選手は居ないのかとか、将棋のプロ棋士がいないのかと同じことなんだけど、そういう議論にならないのは何で?

686 ::2021/08/29(日) 01:03:15.47 ID:QgaMRrLZ0.net

稼げる女性が男養えばいいんじゃない
でもそうなると女さん怒るでしょ
権利ばかり主張すると余計こじれるんだよね

162 ::2021/08/28(土) 18:55:02.03 ID:6pdOl5pH0.net

まぁ向き不向きはあるだろ普通に
趣味趣向も男女違うし

111 ::2021/08/28(土) 18:33:26.64 ID:iP0OLAwo0.net

女の辞職率はよ
論議はそれから

999 ::2021/08/29(日) 16:28:16.35 ID:yBgGx6jX0.net

どうせ中国韓国けなしてたらいい女になるんだろ

487 ::2021/08/28(土) 21:57:02.95 ID:QeTMFwzA0.net

男でも管理職やりたがるやつ少ないでしょ嫌なこと押し付けられてるだけ

658 ::2021/08/29(日) 00:20:31.35 ID:3Mjjb6HC0.net

>>657
まあ逃げて良いと思うよ。
自分は逃げたからなw

37 ::2021/08/28(土) 18:18:10.70 ID:E/JtcQ/W0.net

上に行く以前にそもそも下に居ないからな

471 ::2021/08/28(土) 21:36:39.42 ID:VSrIAc7W0.net

>>288
金融系は解雇多そうだけど
それ以外で解雇って聞かない

39 ::2021/08/28(土) 18:18:24.94 ID:MaNUOp0V0.net

うちだけかもしれないが、女性管理職に対して女性社員からクレームが絶たない
女性管理職を支えてやらないと誰もならないじゃないかな

465 ::2021/08/28(土) 21:29:37.99 ID:5zgFOx3n0.net

世界120位「女性がひどく差別される国・日本」で男より女の幸福感が高いというアイロニー

https://president.jp/articles/-/44903?page=1

698 ::2021/08/29(日) 01:27:51.02 ID:dQSTEMCD0.net

今上司が転職してきたドクターの女性だが、びっくりするくらい仕事できるわ。
バックグラウンドがしっかりしてたら男と変わらんと思ったな。
ただしアカデミックでガチれる女はほぼいない。

862 ::2021/08/29(日) 09:28:31.31 ID:FJf/uGue0.net

感情的だからだろ

129 ::2021/08/28(土) 18:41:44.92 ID:uA0lBlCc0.net

行けないんじゃなく、行かないの
責任とか背負いたくないし〜

129 ::2021/08/28(土) 18:41:44.92 ID:uA0lBlCc0.net

行けないんじゃなく、行かないの
責任とか背負いたくないし〜

935 ::2021/08/29(日) 11:39:35.54 ID:VxQfdGos0.net

なんで参考画像がないんだよ!

851 ::2021/08/29(日) 09:04:19.80 ID:653arJaC0.net

老害ネットワークに女は入れないよw
若い男性でサンドバッグ耐性のある奴だけ。
日本の老害は意図的にパワハラをして、従順な奴隷だけ搾取対象して引き上げる。それが日本老害の特徴。そこに女が入る余地などない。パワハラや搾取を表沙汰にされては困るからな。

677 ::2021/08/29(日) 00:51:19.47 ID:Ezin7fuD0.net

>>584
>無理しなくてもいいが、誰かがやらないと業務が回らない仕事がどうしても出てくる。
>自分がやりたい仕事ばかりじゃないからね。

そんなの当たり前
それでも誰もやりたくない仕事はやらなくて済むように、
やるとしてもなるべく減らせるように模索すべきだろ

808 ::2021/08/29(日) 07:46:05.53 ID:BtXoczxm0.net

子供ができたら考え方変わるんよね

386 ::2021/08/28(土) 20:32:14.00 ID:wEvdlWqL0.net

企業は内情がよくわからないけど、知事選挙とかでもよく女性候補が立候補してるのに女性政治家は当選しない。
世の半分は女性なのに投票しない。
機会の均等は与えられているのにフェミニストは不公平だと騒ぐが小池百合子みたいなのは名誉男性扱いして認めない。

268 ::2021/08/28(土) 19:36:49.34 ID:GNyP9eIW0.net

能力が足りてないのはもちろんの事だが
そもそも役員とか責任ある立場になりたくないってのがあるだろうな
能力と意欲の両方を満たしてる人がかなり少ないんだと思うわ

870 ::2021/08/29(日) 09:45:09.34 ID:JKvdOCjn0.net

>>762
主夫やってくれる男や保育士や料理人を夫にして自分が一家の大黒柱になればいい。

765 ::2021/08/29(日) 05:58:14.53 ID:EPVXOABL0.net

管理職になる能力がつく歳までいる女性と男性の在籍比率って3:7くらいか?その女性の中で管理職登用試験を自ら受ける割合どのくらいいるよ、これは会社構造と言うよりは女性の社会意識の問題でしょ

728 ::2021/08/29(日) 03:09:41.15 ID:dOYy+7Q50.net

女がそれを望んでいないから

140 ::2021/08/28(土) 18:44:46.13 ID:gRoLIXab0.net

女性がもっと起業すればいいだけでは?

941 ::2021/08/29(日) 11:54:35.87 ID:Hhlxxinn0.net

>>939
役割の差って認識は世間的にも無いのかね
転がってきたバブル世代のおっさんが上だから偉いんだ俺に合わせろの論調で、今までの慣習仕切り直せみたいな無能ムーブなのよね
全部が駄目とは言わんけど、お前らのやり方は間違ってるだけじゃ誰もついて行かないと思うが

222 ::2021/08/28(土) 19:15:20.18 ID:4eze1aWt0.net

なりたがる女性が少ないのに、女性ってだけで管理職にしたいじじいばっかなんだろ

748 ::2021/08/29(日) 04:29:30.45 ID:P+nYR3wW0.net

うちの会社は、パートしてても、子供が中学くらいになったら、希望したら、正社員で復帰させてくれるから、管理職のちょっと下くらいの位置には、女の人それなりにいるけど

180 ::2021/08/28(土) 19:00:21.63 ID:ihTiS4O40.net

>>165
わかるなぁ。
ひどいと思ったのは女性部長を作るために、部をわざわざ分割して2つ部を作って女を部長にすえるパターンね。

561 ::2021/08/28(土) 23:04:47.88 ID:U169S6HF0.net

平均的に見て女の方が能力が低いから
そんなの一緒に働いてりゃわかるだろ

995 ::2021/08/29(日) 16:03:42.75 ID:nCRd/xlK0.net

>>994
アパホテルの社長が好みだったのか
別に、いいけどさ

91 ::2021/08/28(土) 18:28:51.56 ID:dsTNjLfe0.net

男に負けたらいけないって考えと
感情的にしか動けないから

冷静に少し考えて待つって事が出来ない
何かあったら直ぐに動かないといけないと思ってるから先走り過ぎる

864 ::2021/08/29(日) 09:30:36.44 ID:JKvdOCjn0.net

>>711
ピーターの法則は机上の空論って言われてるけどな。

281 ::2021/08/28(土) 19:42:57.12 ID:GkJ+8JPc0.net

>>228
周りを見てくれないんだよなあ
今の時代だと一人前の仕事できてないのに努力もせず「この職場は女性に優しくない!」とか言い出すし

912 ::2021/08/29(日) 11:09:44.91 ID:JKvdOCjn0.net

>>909
民間企業で女性管理職の登用はよくやってるけど経験値不足で業績を出せずフェードアウトしていく人が多い。
それは企業がなんとか出来るものではなく、本人の努力の問題。
店長とか主任まではなんとかこなせるんだけど、総合職以上になるとキャパオーバーしてしまう。
それでも会社側でも工夫していて、男のエリアマネージャーを置いて女性店長の店舗を複数担当させて足りない能力をサポートさせて、
とりあえず上手くいってるけどエリアマネージャーになれるまで女性の能力が上がらないので課長や部長に昇進させるのは難しいね。

532 ::2021/08/28(土) 22:38:44.31 ID:0toyXnMy0.net

何故って優秀じゃないからだよ。
性別なんて関係ねーよ。

338 ::2021/08/28(土) 20:05:56.36 ID:pWYYl+Nh0.net

>>296
性別の一部の行動を全体に当てはめるのが気に食わないの?

だったらまず女性は女性専用車両とか賛成するの止めてくれるかな。

7 ::2021/08/28(土) 18:12:15.33 ID:v080Kd3M0.net

自分で上にいくより上にいった男と結婚するほうが楽じゃん(´・ω・`)

425 ::2021/08/28(土) 21:01:36.93 ID:gFQoxb1l0.net

経験上責任を負いたくないから管理職になりたくないって女の人が大多数な気がする
一部上昇志向の強い女もいるけど権力欲が凄すぎて管理職になるとパワハラ気質になって困る

640 ::2021/08/29(日) 00:04:15.55 ID:kAvGWjaA0.net

逆逆。そもそもバリバリ出世したくて来てる子が少ないんだから。
上場企業だと何とか女性役員とか管理職を作らないといけないのに希望者が居ないから、人事部が「もっと会社に貢献したいですよね?」って断りにくい聞き方で、「本人の強い希望により」で出世させていってるんだよ。
その実本人は早く結婚して子供産みたいとか思ってる。可哀想だと思うわホントに。

735 ::2021/08/29(日) 03:41:03.66 ID:TSNZAmWQ0.net

人の上には自らの意思と能力で行くもんで誰かに上げてもらうもんじゃ無い
ずば抜けた成果上げたり支持を集めたりしてないだけだろ

324 ::2021/08/28(土) 20:00:10.59 ID:ZfQ44ITo0.net

行けないわけではないよ
行かないのよ

357 ::2021/08/28(土) 20:16:02.71 ID:dqfPsyaU0.net

>>350
女だと頭良すぎてキチガイっぽいとか本当にまるでダメな無能とかのような男の能力値出にくいんじゃないか。
みんな能力が中央値に集まっているというか。いいところもわるいところもないと言うか。

843 ::2021/08/29(日) 08:48:15.43 ID:BwgNnF5s0.net

行けないっていうか、行かないんだろうな。実際、子育てと仕事の両立って無理とは言わないまでも難しい。

344 ::2021/08/28(土) 20:08:18.09 ID:Prt1jcok0.net

自分が女だったらと考えたら
専業主婦になってパートすらやりたくないもんな
そもそも管理職になりたい女性が少ないってのもちゃんと数値化しないとな

331 ::2021/08/28(土) 20:02:01.27 ID:VdryLXac0.net

管理職をリーダーとマネージャーに分けて
リーダーを男性、マネージャーを女性にしたら
結構上手くいくかもしれない

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