米ウォルマート、ボーナス廃止へ [323057825]

米ウォルマート、ボーナス廃止へ  [323057825]

1 ::2021/09/11(土) 07:58:57.62 ID:kBrAALnO0●.net ?PLT(13000)

米小売り大手ウォルマートは9日、数十年続けてきた店舗従業員への四半期賞与を段階的に廃止する方針を示した。時給引き上げに伴う措置。

来年1月31日の会計年度末で廃止し、基本給に組み入れる。

広報担当者は発表文書で「従業員の圧倒的多数は、時給が給与の中で最も重要な部分だとしており、
賞与を昇給額に組み込むことで、従業員は予測可能な給与を受け取ることになる」と説明した。

ウォルマートは先週、米国内の店舗で働く従業員56万5000人を対象に、時給を少なくとも1ドル引き上げると発表した。
過去1年間で3回目となる賃上げにより、国内従業員の平均時給は16.40ドルになるという。

一部の米小売店やレストランは労働力不足で労働時間の短縮や業務の制限を余儀なくされており、
人材を確保するため、従業員に1000─5000ドルの一時金を支給する企業もある。

ただ、政府の失業給付上乗せ措置が期限を迎えたことから、人手不足は緩和し始める見通しだ。

米ウォルマート、店舗従業員の四半期賞与廃止へ 時給引き上げで
http://jp.reuters.com/article/walmart-workers-idJPKBN2G6022?utm_source=34553&utm_medium=partner

53 ::2021/09/11(土) 10:26:43.65 ID:x8ZmIt8m0.net

>>50
あら、いつの間に…
知らんかった

11 ::2021/09/11(土) 08:13:40.44 ID:O1M/Qq3z0.net

ジャップもやろうぜ
やるなら今しかない

10 ::2021/09/11(土) 08:12:03.34 ID:0G/yEVx00.net

まぁ、年収が変わらないならいいんじゃね?

37 ::2021/09/11(土) 09:09:46.35 ID:gBJzb0m40.net

日米の時給の差はwhy

102 ::2021/09/12(日) 14:15:59.46 ID:96uaIdYQ0.net

>>99
その制度ならお前の担当事業が大赤字でも会社全体が黒字ならボーナスは維持されるんだからその指摘はおかしいだろ

94 ::2021/09/12(日) 12:21:32.20 ID:7DmMeJqy0.net

日本も年俸制にして16分割で払ってくれるところもあるやで
夏冬に3ヶ月分入る月ががある

115 ::2021/09/12(日) 16:30:03.08 ID:OaAiKtRG0.net

>>112
税引き後を考えような

52 ::2021/09/11(土) 10:25:48.98 ID:B/Qf8AlW0.net

>>12
これ
消防や自衛隊なら分かるが、事務職のボーナスが謎だわ
何も産んでないやろ

117 ::2021/09/12(日) 16:35:02.53 ID:566QPNOO0.net

>>111
なんぞの番組でマイクロソフトのプログラマをやってたけど、昼間っから中庭でBBQやる同僚を眺めながら、デスクの横に置いたベッドで少ない仮眠を取り、ハっと気がついてPCに向かう姿が印象的だった。

高給取りだが1年契約年俸制。
翌年の契約が確定する程の成果をあげた同僚は遊び、目処のたってない自分は泊まり込みで仕事をする。

22 ::2021/09/11(土) 08:29:55.22 ID:BiEwO3Hy0.net

Who is No.1?

35 ::2021/09/11(土) 09:03:58.87 ID:WtF9u4j70.net

会社「ボーナスで評価してる」
でもボーナスは業績連動型

43 ::2021/09/11(土) 09:28:03.42 ID:sx8Q1y6A0.net

日本の公務員もこうしろ

79 ::2021/09/11(土) 17:03:37.23 ID:dojLi5Uu0.net

>>70
派遣が甘えんな

75 ::2021/09/11(土) 15:20:23.71 ID:LZab0W0+0.net

無いほうがいいだろ全部月給でいい
いつでもやめやすいじゃん

107 ::2021/09/12(日) 16:23:25.64 ID:bJjvbrAF0.net

ウォルマートの大好きなエブリデイロープライスの給与版?
会社の業績が上がってもボーナス一切払いませんよ(普段の給与は少し上乗せしてるから我慢しろ)
年間を通じて同じ低賃金

62 ::2021/09/11(土) 11:01:45.00 ID:A7HtaFgE0.net

基本給に組み入れるってとこだけ伏せておく自由もある

113 ::2021/09/12(日) 16:28:57.32 ID:Qc16JCEU0.net

>>19
すごいなあ
俺一日12時間勤務・休日日曜のみ・手取り12万円で働いたことある

85 ::2021/09/12(日) 10:36:20.93 ID:96uaIdYQ0.net

>>84

清掃代込みの値段です

116 ::2021/09/12(日) 16:31:39.27 ID:icIUqS110.net

ウォルマートのブラック経営は書籍だけでなく映画化までされたから
時給を上げざるえなくなったんだな

7 ::2021/09/11(土) 08:09:37.16 ID:fZt6PhWQ0.net

ボーナス無しで気いいから
基本給15万上げてくれ

74 ::2021/09/11(土) 15:16:06.57 ID:x8ZmIt8m0.net

>>72
アレって落ちるものなのか?

64 ::2021/09/11(土) 12:12:41.09 ID:mv9MNTf60.net

ボーナスあると辞める時期限られるからなあ

98 ::2021/09/12(日) 12:41:55.68 ID:vaUaM7QU0.net

この前の大江千里のラーメン一杯2200円って話題もこの時給ならまぁ納得だな

111 ::2021/09/12(日) 16:28:34.16 ID:96uaIdYQ0.net

>>106
成果主義だから一部のエリート層は実績を作るために無給で働くらしいよ
どっかの企業なんて有休取らせるために有休取ったら1000ドル配給制度を作っても実績作りのために休まなかったらしいよ

96 ::2021/09/12(日) 12:28:43.82 ID:vaUaM7QU0.net

>>92
年俸とか成果報酬制とかは企業側が好き勝手やる為の方便になってるな

105 ::2021/09/12(日) 16:15:15.37 ID:566QPNOO0.net

>>104
だね。
企業としては最低ラインに合わせた年俸にするしかない。

41 ::2021/09/11(土) 09:21:01.31 ID:4hkSDGXe0.net

これにより人件費が圧縮されて利益が増える。
よって、役員報酬は増額される。
労働者は搾取されるのみ。

109 ::2021/09/12(日) 16:27:02.59 ID:icIUqS110.net

アダム・スミスもビックリのキャピタリズムの権化のような経営思想

61 ::2021/09/11(土) 11:01:21.95 ID:7doPAf9k0.net

アメリカの労働者も大変だな

30 ::2021/09/11(土) 08:49:32.71 ID:cn+WCUmF0.net

250日の8時間でボーナスは2000ドル相当なの?

92 ::2021/09/12(日) 12:18:09.24 ID:XavE8dwg0.net

>>8
年俸制は企業が従業員の給与を減らす為の方便なのだが?
何だかんだ言いがかりを付けて社員全員の給与を減らすだけなのだが?

36 ::2021/09/11(土) 09:05:10.64 ID:WtF9u4j70.net

>>28
ALSOK「年間賞与6ヶ月!」
なお、基本給は10万

4 ::2021/09/11(土) 08:07:24.98 ID:dP8Dbpab0.net

>>3
それは派遣会社に渡ってるだけで
派遣労働者には渡されてない

2 ::2021/09/11(土) 07:59:40.53 ID:5SjyiHEw0.net

別に良くね?

67 ::2021/09/11(土) 13:26:44.40 ID:icRsPdsg0.net

>>63
残業代の出ない職種以外は時間幾らで働く時給労働者
時給労働=貧困だと給与所得者の大半は貧困だな

18 ::2021/09/11(土) 08:24:12.27 ID:rlKHge0F0.net

>>15
ボーナスっていうのは、社員の退職タイミングをある程度合わせるためのツール。

84 ::2021/09/12(日) 10:30:56.64 ID:OvBdKFAs0.net

なんでアメリカは時給1700円も出してて日本より
商品価格が安く提供できるんだ?
日本なら時給900円でも店存亡の危機になるのに

108 ::2021/09/12(日) 16:25:46.55 ID:566QPNOO0.net

>>106
そんな事は無い。
優秀な人は簡単に転職するため、離したくないのであれば高額な給与になるってだけ。

15 ::2021/09/11(土) 08:21:47.76 ID:4W6qZZbl0.net

IT業界で20年近く年俸制だからボーナスのありがたみがよくわからん。。
ボーナス貰ったタイミングでなんか買うんか?

57 ::2021/09/11(土) 10:50:54.93 ID:oVzZZeOp0.net

>>17
目先の金は確かに得られるが借家すら高くて金はあるのにホームレスしたり病院行くと一回10万円くらい取られたり別のところで負担が来ている
世の中そう上手くは回らないってこった

16 ::2021/09/11(土) 08:21:55.77 ID:WWo3ui4b0.net

米国内平均だと16ドルまで下がるのか、くっそ安いな

89 ::2021/09/12(日) 11:04:32.04 ID:VK/t36150.net

つかその前に失業率も高いんだっけ?

88 ::2021/09/12(日) 11:02:48.50 ID:VK/t36150.net

最賃は日本よりだいぶ高いけど物価も高いいうしなぁ
どこの国で暮らすのが一番幸せなんだろ

47 ::2021/09/11(土) 09:34:46.13 ID:Q6rQXHgv0.net

>>31
いや違うよ
日本は値下げ圧力が強すぎるのと
妬み嫉みでイノベーションが起きない

110 ::2021/09/12(日) 16:28:03.99 ID:BzMCS3pi0.net

ボーナスは甘え

6 ::2021/09/11(土) 08:09:24.51 ID:FW+mqwpw0.net

時給1800円とか給料貰い過ぎだろう 減らせよ ヒトも減らせよ (5ch)

121 ::2021/09/13(月) 09:56:04.33 ID:1OJnmqDS0.net

>>31
マジでそれ

29 ::2021/09/11(土) 08:45:21.30 ID:TkdkCqDA0.net

僕もボーナス無しで毎月50万円もらってます。契約社員です。

45 ::2021/09/11(土) 09:31:16.75 ID:evLIN1lt0.net

>>41
ボーナスを時給に組み込んだら業績に影響されなくなるんだから景気が悪くなればなるほど会社サイドは割を食うんじゃ?
まあ気軽にレイオフするアメリカの会社が損することはないんだが

122 ::2021/09/13(月) 09:58:32.21 ID:1OJnmqDS0.net

>>84
生産、輸送、扱い、日本の半分以下の雑さ
だから安い

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