パナソニック 退職金4000万円上乗せ 老害50代バブル世代 本気リストラ [144189134]

パナソニック 退職金4000万円上乗せ 老害50代バブル世代 本気リストラ  [144189134]

1 ::2021/11/09(火) 19:01:20.78 ID:qSQQA9Wi0●.net ?2BP(2000)

パナソニックが、バブル世代をメインターゲットにした
大規模リストラに着手することがダイヤモンド編集部の調べで分かった。
早期退職プログラムの一つである「割増退職金」の上限が
4000万円に設定されるなど大盤振る舞いをする。
それほどまでに成果の乏しいロートル社員の滞留が
戦力人材の活躍を阻むことが、社内では問題視されていた。
内部資料を基に早期退職プログラムの中身を明らかにする。

対象は勤続10年以上の社員だが
「50歳以上のバブル世代」を狙い撃ち

対象は、勤続10年以上かつ59歳10カ月以下の社員(管理職と組合員の双方)。
ただし、組合員にはネクストステージパートナーと呼ばれる
再雇用者(64歳10カ月以下)も含まれる。

割増退職金は「キャリアデザイン支援金」と呼ばれるものだ。
加算額は基本月収の何カ月分かという指標で算出されるのだが、
一般的には、会社が辞めてほしい年齢ほど加算額が手厚くなる傾向にある。

実際にパナソニックの管理職の加算額のレート(支給月数)を見てみると、
「50歳=支給額50カ月」がピークに設定されている。
続いて支給月数の多い順に、
51歳の49カ月、52〜53歳の48カ月、54〜55歳の47カ月となっている。
パナソニックの経営陣が「50〜55歳」を
辞めてほしいメインターゲットとしているのは明白だ。

画像

https://diamond.jp/articles/-/270880

249 :停止しました。。。:NG NG.net

真・スレッドストッパー。。。( ̄ー ̄)ニヤリッ

206 ::2021/11/09(火) 22:23:54.43 ID:APIV1UEF0.net

は?
金出さずに切れよ
それでいいじゃんね

66 ::2021/11/09(火) 19:33:01.00 ID:omkV3zpQ0.net

むしろもらって辞めるだろ!

177 ::2021/11/09(火) 21:52:29.22 ID:N79NirEA0.net

バブル期は今ならほぼ無理であろう数合わせもあってFランでもいいとこ就職できたからな
今は予定人数に不足しててもいらんやつは取らない

154 ::2021/11/09(火) 21:01:31.88 ID:VX/x8AQw0.net

うちの会社(トヨタ本社)も退職金上乗せしてくれねぇかな
52歳すぐ辞めるわ

129 ::2021/11/09(火) 20:08:50.86 ID:tu9Wk62Q0.net

>>120
国ボッタクリやな

34 ::2021/11/09(火) 19:13:27.39 ID:Pkpiu0/H0.net

実際は吸収合併の子会社に異動で元会社の社員を追い出す

133 ::2021/11/09(火) 20:27:51.59 ID:zemctR8N0.net

よしまず入社

96 ::2021/11/09(火) 19:47:13.01 ID:iX33jUeq0.net

単純に給料下げれば良いんじゃねーの?
お前マジで何の役にも立ってない!って言ってあげる優しさが必要だよ

21 ::2021/11/09(火) 19:07:23.59 ID:zysLaesD0.net

50代ってそんなに役に立たんか?

140 ::2021/11/09(火) 20:38:49.19 ID:lWim7U1L0.net

外注ばっか使って製品作ってると社員の技術が向上せずに年取るほど無能になっていくんだよな
会社のせいで無能に育てられたのに辞めろって言われるのかわいそう

168 ::2021/11/09(火) 21:30:26.70 ID:XKryu9Yh0.net

>>167
えー?
収入半減してても何の打開策も見いだせてない無能ですよ私

堅実に生きるほうが良いと思います

17 ::2021/11/09(火) 19:06:24.31 ID:+54/f2Lr0.net

羨ましい。
秒で辞める

68 ::2021/11/09(火) 19:33:16.25 ID:Y1uW9r+y0.net

4000万もらって、手持ちの貯金と合わせて5000万とか1億いくならあとは不労所得と適当なバイトしながら生きていけるな

124 ::2021/11/09(火) 20:04:56.06 ID:ZiSEuyoT0.net

タイトル間違っとるぞ
上乗せではない、上限だ。

247 ::2021/11/09(火) 23:52:02.28 ID:lpbi7eHt0.net

退職金+4000万がもらえるの?

127 ::2021/11/09(火) 20:06:52.55 ID:Eii3GjEK0.net

出される子会社すら無いのか?
哀れ50代無能男性

119 ::2021/11/09(火) 20:00:47.56 ID:dDuqcR4e0.net

普通に工場に左遷したらええんちゃうの。かってにやめよる

234 ::2021/11/09(火) 23:20:42.43 ID:G+pYN3rX0.net

羨ましいわ
こっちは55まで勤めてようやく2500万なのに

208 ::2021/11/09(火) 22:28:05.90 ID:Hmxr8N8Z0.net

>>204
受験戦争で大学卒業できた時点で滅茶苦茶狭き門なんだよ
そっから300人に1人とかの氷河期採用をくぐり抜けてきてるから精鋭に決まってるよね
バブル世代は丙午で子供がおらず無競争で甘やかされて育った上にバブルの恩恵まで受けてた

209 ::2021/11/09(火) 22:32:49.41 ID:B91VDzgm0.net

受験戦争って言うけど昔の氷河期とリーマンショック世代のセンター試験の問題見てみ
難易度は全然違うはずだぞw

199 ::2021/11/09(火) 22:20:48.41 ID:a1WpDraR0.net

なんの役にも立たない邪魔な世代だからなw

128 ::2021/11/09(火) 20:07:50.32 ID:F05zi0cY0.net

所得税で税収が増えるのか
これを10万円ばら撒きに使うんだな

118 ::2021/11/09(火) 19:59:44.32 ID:TFJUBkQr0.net

>>115
子供二人いて、これから大学とかだと簡単に人生詰みそう

207 ::2021/11/09(火) 22:27:25.25 ID:92kPIwqN0.net

>>194
高専卒って同期大卒と比べて5%くらい生涯賃金安いらしいが、それもあってか早期退職者リストに上がらないらしい

217 ::2021/11/09(火) 22:44:04.92 ID:gkH5MUEn0.net

これまともやつから辞めるだろ

6 ::2021/11/09(火) 19:02:51.76 ID:bMCJJ88k0.net

役員以外は非正規で

23 ::2021/11/09(火) 19:08:11.95 ID:kxSsi1KE0.net

すげえ優遇されとるな
んでそこまで払ってもやめて欲しいんかw

164 ::2021/11/09(火) 21:17:46.03 ID:fSUofq6z0.net

この世代ほんまに働かないよな

181 ::2021/11/09(火) 22:00:06.27 ID:qNrVuoLk0.net

退職金って普通一流メーカーでも2500くらいだろ
5年から10年分前倒しにするから減るかもしれんけど、
2000万の4割増しだって2800万になる

244 ::2021/11/09(火) 23:49:28.69 ID:jQQGZJJc0.net

松下幸之助が聞いたらどう思うか

19 ::2021/11/09(火) 19:06:46.03 ID:z3vAIBDW0.net

俺もリストラされてええええええwwww

187 ::2021/11/09(火) 22:10:12.47 ID:Y29L2tGO0.net

>>185
その辺りが、一番有能な労働力だから
それはないよ
ただバブル世代を追い出せたら
所得改善あるかもね

109 ::2021/11/09(火) 19:53:06.67 ID:4bi7BAQl0.net

>>104
1/10くらいやで

200 ::2021/11/09(火) 22:21:40.26 ID:anQ42JC90.net

医薬品業界だけど。うちの会社でもこの間やったわ。
45歳以上限定。
5年分の給料上乗せ+割増退職金、有給休暇1日2万買い上げ、退職後の再就職もわざわざ金を払った業者から斡旋させる保証付き。55歳が一番有利で課長職で4000万オーバー。有能な人が多数辞めていったわ。コロナ禍で送別会も出来ないでな。
それでも辞めないでしがみついてる無能な人ばかり残っているんだけどそれでもリストラ制度は会社を立て直せるんだろうか?

143 ::2021/11/09(火) 20:45:34.08 ID:og+rgAVo0.net

飲食業だと50代は若い方だから困る

226 ::2021/11/09(火) 22:57:52.91 ID:65nVzp8d0.net

給与だけじゃなく社員にかかる経費で考えると
4000万円は対象者の2, 3年分くらいか

215 ::2021/11/09(火) 22:42:46.78 ID:56N2J2hS0.net

気力がないなら、しがみついたほうがいいよ
要は大企業は子会社への出向というのがある
そういうのって給料激減ではあるあけど、いったん辞めてから、同じような職に就く場合より給料はよかたりするんだよ
倉庫係とかさ 考えて動きましょう

101 ::2021/11/09(火) 19:48:34.07 ID:LflOf5oD0.net

ケンヂ、オッチョと同じバブル世代はもう60近いんじゃなかったか

62 ::2021/11/09(火) 19:30:57.09 ID:Pkpiu0/H0.net

辞めるなぁ俺は

221 ::2021/11/09(火) 22:51:09.61 ID:blsgpbgu0.net

>>220
関連子会社に飛ばされる人の気持ちは飛ばされたひとにしかわからないよ
使えないから飛ばされたと全くオブラートに包まずに指差されて居残れる精神がすごいわ

236 ::2021/11/09(火) 23:28:30.81 ID:Zvj8k54/0.net

>>32
んなわけねえだろ
何根拠に言ってんだ
総合職ならそうだろうけど

246 ::2021/11/09(火) 23:51:14.25 ID:ilcFBuSB0.net

>>242
どうせ年金制度なんて破綻するから

171 ::2021/11/09(火) 21:47:56.97 ID:N79NirEA0.net

>>13
割り増しだから本来の退職金にプラスだぞ
もし退職金3000万の人がMAX4000万割増なら退職金7000万になる

188 ::2021/11/09(火) 22:10:12.48 ID:B91VDzgm0.net

>>41
人に仕事投げるだけの奴大量にいるからな

うちの会社なんて笑えるぞ
50代ばっか在宅勤務ずーっとしてるんだよ
工場なのになんで管理サイドがそんな毎日在宅勤務連発できるんだよっていう
出てきたら出てきたでテメェーの仕事やれって押し付けてくるし
仕事貯まったら出てきて丸投げして翌日から在宅勤務申請
成果ねえんだから降格か懲戒解雇しろよ

219 ::2021/11/09(火) 22:46:01.28 ID:yfiBHh6i0.net

定年後も65歳まで雇うこと考えたら癌はやめてくれって事なんだろう。

134 ::2021/11/09(火) 20:28:54.69 ID:ld0zKUvM0.net

無能は正社員にしちゃダメだなこれ

167 ::2021/11/09(火) 21:26:20.58 ID:Avn19R7N0.net

>>162
なんか凄いですわ
私も今年度末で完全リタイアするんで参考にしたいと思います(52歳)
株には数百万しか突っ込んでなく、このままだと単純に貯金切り崩しになりそう。。

86 ::2021/11/09(火) 19:41:32.71 ID:TFJUBkQr0.net

わいみたいな独り者だと貰って辞めて余裕だわ
うちの会社は上乗せ1500万しか出なかったが。。
パナさんはさすがです

158 ::2021/11/09(火) 21:07:02.84 ID:zb6WKxhT0.net

50まで残れるのは
何人中なんだ

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